新华通道机构，香港，5月7日（记者王齐安格），香港特别行政区政府劳工和福利局局长孙元元素说，在过去的两年中，香港已收到超过53,000份申请，以“进口大型的人才计划”，大约是应用程序的90％，已有应用程序 - 已申请 - 已申请-Provent -Provent -Provect。 桑元（Sun Yuhan）在收到香港特殊行政区立法委员会成员的疑问时发表了上述声明。他说，在过去的两年中，在“投入大陆人才计划”收到的申请中，被批准和拒绝的申请的数量分别约为47,000和大约600，其通过率接近89％。至于“一般工作政策”收到的申请，有超过67,000，被批准和剥夺的申请的数量分别约为63,000和约1,000。 香港SAR的“一般工作政策”是一般的概述的措施分别吸引了居住在国外的中国人民和中国人才，以吸引香港才华并满足香港发展需求，这是概述的工作政策和“进口大陆人才计划”。 Sun Yuhan宣布，这是“进口大陆人才计划”的申请中，约有46％的申请被批准用于短期职位的案件，而长期职位的损失约为批准申请的54％。在“一般工作政策”批准的申请中，近七个短期职位少于12个月，其余的近30％是迫害地位，任期为12个月或更长时间。 此外，在过去两年中，根据“一般就业政策”在香港担任长期职位的人，这是从事旅游业的人数最多的人，其次是学术和教育研究和金融服务。那些批准了洪k长期职位的人ONG“投入大陆人才计划”是商业和贸易中最多的份额，其次是金融服务，学术和教育研究和教育研究。获得批准的传入人才的月收入是20,000港元中最大的收入，至39,999港元，其次是40,000港元至79,999港元。 （编辑：Xu Xiangli，Zhang Yue） 分享让许多人看到